Teambuilding > Workshop Feedback Geven

Wil je een constructieve feedback-cultuur installeren in je bedrijf? Dan is dit de workshop die je nodig hebt. De deelnemers leren niet alleen waarom feedback zo belangrijk is, maar ook hoe ze op een professionele en constructieve manier feedback kunnen geven en ontvangen. Ze oefenen met verschillende feedbacktechnieken en leren hoe je feedback kunt gebruiken om jezelf en anderen te blijven ontwikkelen.

Of het nu gaat om managers die hun team beter willen aansturen, of werknemers die beter willen samenwerken met collega’s, deze workshop is geschikt voor iedereen die zijn feedbackvaardigheden wil verbeteren.

Doelstellingen

  • Het belang begrijpen van feedback geven en ontvangen in een groeimindset
  • Het herkennen van de eigen vooroordelen, veronderstellingen en emoties rond het geven en ontvangen van feedback en die leren loskoppelen van de eigenlijke situatie
  • Effectieve technieken leren om feedback te geven en te ontvangen
  • Oefenen met feedback geven en ontvangen in een veilige omgeving

Agenda

Inleiding (30 minuten)

  • Welkom en kennismaken
  • IJsbreker activiteit om een veilige en open omgeving te creëren

Feedback Begrijpen (30 minuten)

  • We verkennen op actieve wijze de bewuste én onbewuste ideeën die de deelnemers hebben over feedback en fouten maken.
  • We reiken een constructieve visie op feedback aan, aan de hand van de theorie over de growth mindset (Carol Dweck).

Effectieve Feedback Geven (90 minuten)

  • We discussiëren over veelvoorkomende uitdagingen bij het geven van feedback en hoe deze te overwinnen
  • Uit de discussie distilleren we de principes van effectieve feedback en de belangrijkste technieken om constructieve feedback te geven
  • Groepsactiviteit om het geven van feedback te oefenen

Feedback Ontvangen (40 minuten)

  • Tijdens de nabespreking van de vorige groepsactiviteit verleggen we de focus van het geven van feedback naar het ontvangen ervan. Wat zijn hierbij de uitdagingen? Hoe kan het anders? Hoe kunnen we onze gesprekspartner coachen om constructief met de gegeven feedback om te gaan?
  • Groepsactiviteit om te leren feedback te ontvangen en constructief te reageren, en/of om om te gaan met emotionele reacties op onze feedback

Conclusie (20 minuten)

  • Samenvatting van de belangrijkste leerpunten
  • Feedback en evaluatie van de workshop
  • Afsluitende opmerkingen

Deze workshop is zowel beschikbaar in het Nederlands als in het Engels voor kleine groepen tot 30 personen. De duur van de workshop bedraagt ca. 3.5 uur.

Interesse in dit concept ? Vraag een OFFERTE aan door hier te klikken.